11月16日,金科文化黨建工作迎來了一件大事、喜事,在來自十余家子公司、四個(gè)黨支部的41名黨員代表的共同見證下,中共浙江金科文化產(chǎn)業(yè)股份有限公司委員會(huì)正式成立,并選舉產(chǎn)生了首屆黨委會(huì)委員,這標(biāo)志著金科文化黨建工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

在莊嚴(yán)雄壯的國(guó)歌聲中,中共金科文化委員會(huì)成立暨第一次黨員代表大會(huì)拉開帷幕。杭州灣開發(fā)區(qū)黨工委副書記王新鋼、杭州灣開發(fā)區(qū)黨群辦主任倪漢明、組織部委派的黨建指導(dǎo)員張斌受邀出席會(huì)議,會(huì)議由金科文化谷亮同志主持。
會(huì)上,倪漢明同志宣讀了《關(guān)于同意建立中共浙江金科文化產(chǎn)業(yè)股份有限公司委員會(huì)的批復(fù)》,全體黨員代表舉手表決通過選舉草案后,嚴(yán)格依規(guī)依程序組織實(shí)施選舉,以差額無記名投票的方式,選出中共金科文化委員會(huì)委員7名(按姓氏筆劃排序):王官林、朱志剛、谷亮、陳佩卿(女)、胡仁勇、秦海娟(女)、梁百其;以及中共金科文化紀(jì)律檢查委員會(huì)委員3名:盧鴻武、胡仁勇、徐曉紅(女)。
隨后,新當(dāng)選的黨委委員和紀(jì)委委員召開了第一次全委會(huì),經(jīng)中共金科文化黨委、紀(jì)委第一次會(huì)議選舉,集團(tuán)董事長(zhǎng)朱志剛當(dāng)選為中共金科文化黨委書記,谷亮同志為副書記,胡仁勇同志當(dāng)選為中共金科文化紀(jì)委書記。

金科文化的黨建工作始于1997年,現(xiàn)擁有黨支部4個(gè),黨員82名,在杭州和紹興上虞兩地分別打下了紅色根基。為進(jìn)一步夯實(shí)金科文化黨建工作組織基礎(chǔ),加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)與黨員教育管理,發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)、政治核心作用和黨員先鋒模范作用,金科文化于6月5日正式向杭州灣開發(fā)區(qū)黨工委提出申請(qǐng),并從調(diào)整黨支部設(shè)置、摸排黨員情況、打造黨員陣地、建立黨員安全崗、開展主題黨課學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、參加黨建培訓(xùn)、慰問關(guān)懷老黨員等方面積極開展黨建工作,使黨員身份亮了出來,先鋒形象樹了起來,黨員普遍建立起“我是黨員,我先上”的意識(shí),激活企業(yè)發(fā)展新活力,并逐步確立了“四芯驅(qū)動(dòng),百年金科”的特色黨建品牌。對(duì)此,谷亮同志代表籌備小組在會(huì)議上就黨委籌備工作情況作了報(bào)告。
在黨委書記任職發(fā)言環(huán)節(jié),集團(tuán)董事長(zhǎng)、金科文化黨委書記朱志剛表示,金科文化站在一個(gè)新的起點(diǎn),將圍繞“立足發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,重點(diǎn)做好四方面的工作:一是構(gòu)建黨組織與現(xiàn)代企業(yè)制度相互融合的組織架構(gòu),董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與黨委實(shí)現(xiàn)交叉任職,保證黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用的有效發(fā)揮;二是實(shí)施人才“雙培養(yǎng)”,將黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干,把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員;三是不斷探索創(chuàng)新黨建工作,把解決公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn),將黨建工作與公司的可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合,與先進(jìn)企業(yè)文化塑造相結(jié)合,與員工個(gè)人的成長(zhǎng)相結(jié)合。四是創(chuàng)建金科特有的黨建品牌,結(jié)合公司互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,以黨建的“引領(lǐng)芯、人才芯、和諧芯、制度芯”特色,打造金科黨建品牌,點(diǎn)燃金科文化發(fā)展的“紅色引擎”。
最后,黨委書記朱志剛對(duì)于金科文化新一屆黨委班子也提出了自己的期望——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記的重要講話和黨的十九大重要精神,把學(xué)習(xí)與切實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來,認(rèn)真履行職責(zé),以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為推動(dòng)公司快速健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
